Reclutamiento para manufactura en Puebla y Querétaro.
Una promoción interna puede producir un supervisor con experiencia operativa, pero con poca preparación para manejar ausentismo, conflictos, disciplina o indicadores.
+10 años
de experiencia en Recursos Humanos
+1,000
vacantes publicadas y gestionadas
- 70%
de rotación temprana por fata de afinidad
Buscamos Filtramos Entrevistamos Validamos candidatos
Perfiles de manufactura
Operación y producción
Reclutamos desde ayudantes y operadores especializados (CNC, inyección, prensas) hasta inspectores y líderes de producción. Validamos su experiencia práctica, estabilidad laboral, disponibilidad para rolar turnos, traslado y tolerancia a las condiciones físicas del puesto.
Técnicos de mantenimiento industrial
Reclutamos desde técnicos electromecánicos y mecatrónicos hasta planeadores, supervisores y jefes de área. Validamos su experiencia práctica en diagnóstico de fallas, mantenimiento preventivo/correctivo, sistemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y protocolos LOTO.
Automatización y control industrial
Reclutamos técnicos e ingenieros especializados en PLC, robótica, HMI e integración. Validamos rigurosamente sus conocimientos en programación, redes e instrumentación, diferenciando estrictamente a quienes solo operan celdas de quienes realmente saben programar, diagnosticar e integrar.
Maquinado, CNC y metalmecánica
Reclutamos desde operadores y programadores CNC hasta matriceros, torneros e ingenieros de manufactura. Validamos su dominio práctico en lectura de planos, tolerancias, set-up, herramental y control dimensional para asegurar máxima precisión en tus procesos.
Calidad y metrología
Reclutamos desde inspectores y metrologistas hasta ingenieros, supervisores y gerentes de área. Validamos su experiencia práctica en instrumentos de medición, análisis de causa raíz, liberación de producto, auditorías y control de proveedores para blindar los estándares de tu planta.
Ingeniería de procesos y manufactura
Reclutamos desde ingenieros de procesos y manufactura hasta gerentes de ingeniería y lanzamientos. Validamos su experiencia práctica en balanceo de líneas, eliminación de cuellos de botella, optimización de tiempos y reducción de desperdicio para asegurar resultados cuantificables en tu planta.
Supervisión, producción y operaciones
Reclutamos desde líderes de línea y supervisores hasta jefes de operaciones y gerentes de planta. Validamos su capacidad de gestión de personal, resolución de conflictos y control riguroso de indicadores clave como productividad, cumplimiento del programa, scrap, ausentismo y rotación.
Logística interna y materiales
Protegemos la infraestructura y datos de tu empresa reclutando Cybersecurity Analysts, Pentesters, SOC Analysts, DevSecOps, Cloud Security Specialists y CISOs evaluados en mitigación de riesgos y cumplimiento.
Materiales y logística interna
Seguridad industrial y servicios de planta
y más
15 a 25 días
CDMX
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Datos de la vacante
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¿Recibes currículums, pero no candidatos realmente viables?
Antes de publicar nuevamente o invertir en más herramientas, revisa si el problema está en la definición del perfil, la oferta laboral, los canales de atracción o el filtro inicial.
- Perfil y requisitos
- Oferta y mercado
- Filtros y proceso
Revisa las principales variables de tu proceso antes de volver a invertir tiempo y presupuesto.
Realizar diagnóstico Diagnóstico orientativo para empresas con vacantes activas.Preguntas frecuentes
Resolvemos las principales dudas sobre nuestros servicios de reclutamiento, tiempos de cobertura, evaluaciones y condiciones de contratación.
¿Qué tipo de perfiles pueden cubrir?
Contamos con experiencia en la cobertura de puestos operativos, administrativos, de ventas, estratégicos, altos mandos y perfiles especializados. Puedes solicitar una cotización personalizada y nuestro equipo te pedirá la información necesaria para elaborar una propuesta acorde con las necesidades de tu empresa.
¿Cuál es el tiempo promedio para cubrir una vacante?
El tiempo estimado de cobertura es de entre 10 y 20 días, dependiendo de la especialidad, el sueldo, la zona, el horario y la disponibilidad de candidatos. Además, desde los primeros días pueden presentarse perfiles iniciales para comenzar el proceso de evaluación.
¿Qué garantía ofrecen si el candidato no funciona?
Ofrecemos una garantía de reposición cuya duración depende del nivel y la complejidad de la vacante. Las condiciones, exclusiones y responsabilidades de ambas partes quedan especificadas en la propuesta comercial.
¿Cómo calculan sus honorarios?
Los honorarios se calculan con base en el sueldo del puesto, las características del perfil, la zona geográfica, el nivel de dificultad y los posibles descuentos por volumen.
¿Puedo solicitar reclutamiento para vacantes con sueldos bajos o solo de comisión?
El servicio aplica únicamente para vacantes con un sueldo base que cumpla con el salario mínimo vigente y que ofrezcan prestaciones de ley. No gestionamos puestos con salarios inferiores al mínimo, esquemas exclusivamente por comisión o condiciones que no cumplan con la legislación laboral.
¿Qué diferencia hay entre un reclutamiento normal y uno masivo?
El reclutamiento convencional suele utilizarse para cubrir un número controlado de posiciones. En cambio, el reclutamiento masivo requiere una estrategia de atracción, filtros, entrevistas y seguimiento diseñada para procesar un volumen mayor de candidatos y contrataciones.
¿Incluyen evaluaciones psicométricas o filtros adicionales?
Sí. Dependiendo del alcance contratado, el proceso puede incluir entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas, referencias laborales y validación documental. En perfiles técnicos, además, pueden definirse preguntas o ejercicios relacionados con las funciones del puesto.
¿Pueden atender reclutamientos en distintas ciudades?
Sí. Brindamos servicio de reclutamiento con cobertura nacional. La estrategia de búsqueda se adapta a la ubicación, la disponibilidad local de candidatos, los medios de transporte y las condiciones particulares de cada mercado.
¿Cómo funcionan las condiciones de pago?
Las condiciones dependen del tipo de proyecto y del alcance del servicio. La propuesta comercial especifica el porcentaje de anticipo, las fechas de pago, la garantía, los entregables y cualquier condición aplicable por volumen o complejidad.
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Nuestro equipo especializado te contactará para conocer tus requerimientos y hacerte una propuesta.
